Impulsando el Bienestar y la
Productividad Empresarial
Importancia de las OAS
en el Entorno Empresarial
Aumento de Productividad
Las OAS crean un ambiente de trabajo saludable que mejora la eficiencia de los colaboradores.
Mejora del Clima Laboral
Las OAS fomentan relaciones positivas entre empleados que aumentan la satisfacción.
Reducción del Ausentismo
Las OAS promueven la salud de los empleados y reducen las ausencias laborales.
Fortalecimiento de Imagen Corporativo
Las OAS mejoran la reputación de la empresa y atraen talento.
Importancia de la Organización Activa y Saludable (OAS)
en el Entorno Empresarial
Beneficios Generales
para las Empresas
01
Retención de Talento
La implementación de prácticas de Organización Activa y Saludable (OAS) mejora la satisfacción laboral.
Ayuda a retener talento.
02
Reducción de Costos Médicos
Las iniciativas de bienestar disminuyen la incidencia de enfermedades.
Esto reduce los gastos en atención médica.
03
Cumplimiento Normativo
Adoptar OAS facilita el cumplimiento de normativas laborales.
Esto mejora la reputación de la empresa.
04
Fomento a la Innovación
Un ambiente laboral saludable estimula la creatividad.
Los empleados motivados proponen más ideas innovadoras
05
Sostenibilidad Empresarial
Las prácticas de OAS promueven un enfoque sostenible en la gestión.
Esto beneficia a la empresa y a la comunidad.
1
Evaluación inicial
Realizar una evaluación de salud de los colaboradores.
2
Actividades Personalizadas
Implementar un plan de actividades adaptadas a las necesidades del equipo.
3
Seguimiento Continuo
Establecer un sistema de monitoreo del bienestar de los colaboradores.
4
Certificación OAS
Iniciar el proceso para obtener la certificación OAS.
Importancia de la OAS
en el Entorno Empresarial
Beneficios de OAS
La certificación OAS mejora la salud de los colaboradores, lo que incrementa su productividad.
Genera un ambiente laboral positivo que favorece la retención del talento
Casos de Éxito
Más de 57 empresas han implementado la certificación OAS con resultados notables.
Estas organizaciones han observado un aumento en la satisfacción y el compromiso de sus colaboradores.
Valor Compartido
La certificación OAS fomenta la responsabilidad social en las empresas.
Al adoptar OAS, las empresas contribuyen al bienestar de sus comunidades, creando un impacto positivo.
Comparativa:
Empresas Certificadas vs. No Certificadas
Etapas para Implementar
el Modelo de la Certificación OAS
Introducción al
Modelo de Bienestar Laboral
Incorporación de la
Actividad Física en el Trabajo
Beneficios para
los Colaboradores
Impacto en la
Retención de Talento
Comparativa:
Antes y Después de la Implementación
Metodología
Respaldada por Expertos
Resultados
Medibles y Tangibles
Experiencia amplia
en el Sector
Comparativa con
Otras Certificaciones
Ejemplo de
Implementación Exitosa
Comparativa de Resultados:
Antes y Después de la Certificación
Pasos para
Obtener la Certificación
